3月11日，玉(yu)柴(chai)股份召(zhao)開干部大會，舉行(xing)玉(yu)柴(chai)股份董(dong)事長(chang)換屆交接儀(yi)式。晏平因到齡(ling)退休，不再擔任玉(yu)柴(chai)(chai)股份董事長，由玉(yu)柴(chai)(chai)集團黨委(wei)書記、董事長李漢陽兼(jian)任玉(yu)柴(chai)(chai)股份董事長。

會議(yi)總結回(hui)顧了晏(yan)平過去16年來帶領玉柴取(qu)得的(de)輝煌業績。自2005年到玉(yu)柴(chai)任職以來，晏平以卓越的領(ling)(ling)導能(neng)力(li)和變革(ge)創新發(fa)展意識，帶領(ling)(ling)玉(yu)柴(chai)克服了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)又(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)困難，跨越了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)又(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)高峰，創造了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)又(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)玉(yu)柴(chai)奇跡。

在任期(qi)間，晏平相(xiang)繼提出“綠(lv)色發展(zhan)(zhan) 和(he)諧共贏”“卓越品質(zhi)(zhi) 國際玉(yu)柴”等(deng)核心戰略理念，帶(dai)領玉(yu)柴先后實現(xian)了(le)“三年(nian)(nian)(nian)再造(zao)(zao)一個(ge)玉(yu)柴”、“五年(nian)(nian)(nian)再造(zao)(zao)兩個(ge)玉(yu)柴”、三年(nian)(nian)(nian)質(zhi)(zhi)量提升(sheng)100%等(deng)目(mu)標，并(bing)(bing)在2014年(nian)(nian)(nian)～2015年(nian)(nian)(nian)玉(yu)柴發展(zhan)(zhan)瓶(ping)頸期(qi)，謀劃并(bing)(bing)推(tui)動實施了(le)以(yi)客戶為中(zhong)心、以(yi)市(shi)場(chang)(chang)和(he)產(chan)品轉型(xing)為主線、智(zhi)能制造(zao)(zao)和(he)技術創新為基礎(chu)、提品質(zhi)(zhi)增效益為目(mu)標的(de)“二次(ci)創業(ye)”，使玉(yu)柴在產(chan)品研發、市(shi)場(chang)(chang)開拓、制造(zao)(zao)升(sheng)級、國際合(he)作等(deng)方面(mian)的(de)核心競爭(zheng)力得到大幅度提升(sheng)，國際化步伐越來越穩健。2005年(nian)(nian)(nian)到2020年(nian)(nian)(nian)，玉(yu)柴股(gu)份累計銷售發動機超過650萬臺，實現(xian)銷售收入3000億(yi)元。

會上，李漢(han)陽作(zuo)深情、簡潔、務實的(de)任職發言(yan)。他(ta)說，晏平(ping)董事長在玉柴的(de)16年，功(gong)成名就(jiu)，造(zao)福四方，為玉柴留下了巨大的(de)財富(fu)。晏平董(dong)事(shi)長(chang)的這16年是(shi)精(jing)彩的16年，是(shi)無憾的16年，是(shi)值得載(zai)入史(shi)冊的16年，是(shi)讓每(mei)一個玉柴人都留(liu)戀的16年。晏平董事長(chang)是玉柴管(guan)理(li)干部(bu)的榜樣。

李漢(han)陽表示，作為玉(yu)(yu)柴股份新(xin)的董事長，深知未來有(you)很(hen)長的路要(yao)走，有(you)很(hen)多的困難在(zai)前面(mian)等著，責任重(zhong)大(da)、使命光榮(rong)、道路崎嶇。今后無論(lun)遇到什么困難，一(yi)定會堅持(chi)(chi)黨的領(ling)導，傳承晏平董事長留下的優(you)秀企業文(wen)化與(yu)先進管理方法，保持(chi)(chi)最為靈活(huo)的機制，團結所(suo)有(you)管理干部，凝聚(ju)全(quan)員的力量，與(yu)大(da)家榮(rong)辱與(yu)共，恪盡職守，鞠躬(gong)盡瘁，為玉(yu)(yu)柴的事業和我(wo)國傳統民族工(gong)業振興努(nu)力奮斗。

晏(yan)平情真意切地回憶了(le)在玉(yu)柴(chai)工作16年的(de)心路(lu)歷程，并回顧(gu)了(le)玉(yu)柴(chai)在產品轉(zhuan)型升級(ji)、體(ti)系變革再造、人才隊伍建設(she)、國際化格局構建、企業文化建設(she)等方面的(de)創(chuang)新發展(zhan)成果。他說，我非常熱愛(ai)玉(yu)(yu)柴、忠誠(cheng)玉(yu)(yu)柴，把自己最閃(shan)耀最寶(bao)貴(gui)的青春、熱情(qing)和智慧(hui)都奉獻給了玉(yu)(yu)柴。玉(yu)柴(chai)有最值得信任的(de)戰友、有最團結的(de)隊伍、有最優秀(xiu)的(de)文化、有趕超(chao)世界(jie)一流的(de)基(ji)礎、有超(chao)前宏偉的(de)戰略目標，玉(yu)柴(chai)的(de)歷(li)史可圈可點(dian)，玉(yu)柴(chai)的(de)未來前景光明。

晏(yan)平(ping)勉(mian)勵以李漢陽同(tong)志(zhi)為代表的新領(ling)導班(ban)子，要繼(ji)往開(kai)(kai)來(lai)(lai)，勤奮務實(shi)，開(kai)(kai)放創新，勇于(yu)擔當，敢(gan)作敢(gan)為，全力以赴把玉柴推向更高的舞臺。晏(yan)平(ping)表示，在未來(lai)(lai)的日子里，將(jiang)繼(ji)續關注(zhu)和支(zhi)持玉柴的發(fa)展。

玉柴股(gu)份(fen)總裁吳其偉代表(biao)公(gong)(gong)司經營班子(zi)(zi)作(zuo)(zuo)表(biao)態發(fa)言，表(biao)示(shi)堅定不移地貫徹(che)執行上級(ji)組(zu)織和公(gong)(gong)司的決策部(bu)署，在今后的工作(zuo)(zuo)中，玉柴股(gu)份(fen)經營班子(zi)(zi)將全(quan)力支持配合李漢陽(yang)董事長(chang)的工作(zuo)(zuo)，并(bing)在李漢陽(yang)董事長(chang)的帶領下，奮勇前行，擔(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)為，在繼承中發(fa)揚、在發(fa)揚中創(chuang)新、在創(chuang)新中突破，齊心協力打贏國(guo)六、T4闖關(guan)之戰(zhan)，共同推進玉柴股(gu)份(fen)中長(chang)期戰(zhan)略目標如期實現(xian)，續(xu)寫企業高質量發(fa)展新篇章。